转眼间2023年即将过去

这一年，注定是意义非凡的一年

疫情的硝烟逐渐退散

各行业渐渐迎来复苏

常立电梯从未停止前行的脚步

攻克一个又一个项目难题

这些成长是每一位常立人

共同努力的成果

让我们一同回顾那些精彩难忘的时刻~

 坚持握指成拳，活力迸发

年初举办以“固底盘-稳增长-谋发展”为主题的2022年度总结表彰暨2023年迎新年会，为全年工作开好局、起好步。

常立为员工发放了春节节礼、三八节福利、中秋、生日福利、防暑降温礼品，评选出了半年度优秀员工和优秀部门团队等。常立坚持以人为本，健全激励关怀机制，加强人才队伍精神文明建设，增强凝聚力，不断激发企业活力。

中高考期间，为了确保广大考生能在考试之日顺利抵达考场，常立电梯组织各区域维保人员提前对小区和学校等电梯展开了检查保养工作，同时全天候待命护航中高考，确保电梯的正常安全运行。

为进一步加强员工的廉政意识，提高廉洁自律能力，常立公司响应新城集团号召，于8月的廉政文化主题月举办了廉政宣贯活动。通过案例分析、廉政宣讲、廉政教育等环节阐述了廉政的重要性以及违反廉政纪律的严重后果。致力打造三位一体不腐的良性企业生态。

     9月26日，常立电梯承办了“2023年常州市特种设备应急救援演练”的活动。此次演练检验了以科学、高 效、严谨的电梯事故应急救援处置体系的实用性和可操作性，旨在不断提升市民安全文明乘梯意识，提高电梯事故应急处置能力，全力保障电梯安全运行和乘客生命财产安全。

围绕安全生产重点工作任务，扎实开展常态化应急演练和安全培训；着力强化全员履责、风险管控和隐患治理，加强安全监督检查。

     新梯业务，常立有幸中标鸿嘉的新梯项目。前有荆门隆安项目打开了常立电梯走向全国的大门，后有人本鸿嘉奠定了常立对外发展的坚实基础。黄山浦诚一品、科维元著山居、滨海新悦城等多个项目的中标，对于激励和提升常立人的信心及士气产生着深远的意义。

加梯业务，常立各分公司开展老旧小区加装电梯服务宣传，使更多的社区居民对加装电梯的知识、政策有了一定程度的认知。通过业务团队的不懈努力，陆续签约常州安阳花苑、常州体育花苑、常州锦绣东苑、南京新金茂花园、南京芦席营、上海石泉五村、上海新梅花苑、上海梅川馨苑等众多加装梯项目。

维保外拓，签约苏州峰汇国际、苏州睿峰、高淳金轮水印华庭、牡丹学府等多个项目，外拓维保台量近1800台。

按照公司整体的培训计划，积极开展职工培训工作，组织内部培训近60场，包括有新员工培训、安全生产培训、法律实务专题培训、电梯业务专题培训、团队管理培训，同时还组织开展了员工精英说、员工技能竞赛活动等提升员工的综合素质和业务能力，不断开拓视野、提高认知。

2023年9月26日、10月14日开展以“一足一步毅行，一点一滴凝心”为主题的徒步登山团队活动，舒缓日常工作压力及加强公司团队凝聚力，提高大家的健身意识，培养大家互助、友爱、团结和沟通交流能力，实现团队的凝心凝力。

江苏帅煜物业、青岛吾悦广场、南京花漾紫郡、南京香溢紫郡、唐山渤海豪庭、怀德苑、安阳花苑等诸多项目自发地送来锦旗，获得客户的锦旗是常立在提供优质产品和服务方面得到的客户较高的认可和赞扬。